العمل بجد هي مهارة أخرى شائعة. لكن معظم المتقدمين يشاركون قصصاً حول مساعدة الإصرار والعزيمة لهم خلال وظائفهم المختلفة.
تنويه: يمنع نقل هذا المقال كما هو أو استخدامه في أي مكان آخر تحت طائلة المساءلة القانونية، ويمكن استخدام فقرات أو أجزاء منه بعد الحصول على موافقة رسمية من إدارة موقع النجاح نت أضف تعليقاً
هل أنت اجتماعي لديك شبكة واسعة من العلاقات تستطيع ترشيحك إلى وظيفة ما؟ أم أنك متابع جيد لوسائل التواصل الاجتماعي وتوظفها فيما يدعم مستقبلك المهني؟ وغيرها من الإشارات.
اقرأ أيضًا: تعريف الاستثمار
يرغب المقابل في معرفة ما إذا كنت تتنقل بين الوظائف بشكلٍ متكرر، أو ما إذا تم طردك من وظيفتك الأخيرة. سيكون وضعك افضل إذا جعلك ردك تبدو غير فاقدٍ للأمل -- إذا بدوت أنك تركت وظيفتك الحالية بحثاً عن تحدياتٍ جديدة، بدلاً من حاجتك لمرتب شهري. مع ذلك، لا تتكلم عن موظِفك السابق بشكلٍ سيء.
باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث عن مميزات أكبر؟ اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.
أولًا، ستجعل مهمة إعداد الإجابة وممارستها أسهل. وبهذه الطريقة، ما عليك سوى الحصول على إجابة واحدة على الرغم تعدد صياغة السؤال.
للإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل، لا بد من اتباع هذه الخطوات لتحديد نوع الإنجاز الذي يجب أن تشاركه في مقابلة العمل:
بالنسبة لبعض المتقدمين، الوظيفة التي يتقدمون لها قد لا تكون وظيفة أحلامهم لكنها خطوة نحوها. إذا كان هذا وضعك، فإليك كيف تجيب على هذا السؤال:
التحضير الجيد لمقابلة العمل يمكن أن يزيد من فرصك في النجاح بشكل كبير، إليك بعض الخطوات التفصيلية التي يمكنك اتباعها لتنفيد نصائح لمقابلة العمل:
من المهم أن نور تبقى هادئًا وواثقًا حتى عند مواجهة أسئلة صعبة، وتذكر أن الهدف من هذه الأسئلة هو تقييم قدرتك على التفكير تحت الضغط.
يلعب الانطباع الأول دورًا محوريًا في اتخاذ القرار، فعندما يمتلك المرشح حضورًا قويًا وثقة بالنفس، تتعزز فرص نجاحه بشكل ملحوظ.
كيفية الإجابة عن سؤال “ما هو أهم إنجاز لك” في مقابلة عمل
وبالطبع، لا ننسى مناقشة التقييم مع أعضاء الفريق المشارك في المقابلة للخروج بتقييم نهائي للمرشح بشكل جماعي وموضوعي.